MISION
La misión del departamento de Recursos Humanos, es obtener, administrar y desarrollar al personal de nuestro municipio, manteniéndolos motivados con los objetivos institucionales, entregándoles, capacitación, bienestar, asesoría y servicios, con eficiencia, calidad, tecnología y calidez.
Así mismo, se recomienda e implanta la política pública sobre administración de los recursos humanos; y a su vez se organiza y coordina de forma ágil, diligente y efectiva, los asuntos y funciones relacionados con el sistema autónomo de administración de personal del municipio sobre bases de equidad, justicia, eficiencia y productividad. Esto con la finalidad de facilitar y apoyar el trabajo de las demás unidades administrativas y operacionales.
VISION
La visión del departamento de Recursos Humanos, es seguir ofreciendo servicios de excelencia a nuestra comunidad jayuyana, fomentando el desarrollo adecuado de una cultura laboral eficaz y responsable, respetando las leyes y los procesos públicos garantizando el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados y por consiguiente, creando una institución pública que brinde servicios de excelencia.
El departamento además de ser un ente municipal enfocado en la buena administración de la fuerza trabajadora de nuestro municipio, ha desarrollado proyectos que promuevan el desenvolvimiento profesional, el crecimiento, la seguridad y estabilidad de nuestros empleados para llevar un servicio de excelencia.
HISTORIA LEGAL
La Ley Núm. 81 del 30 de agosto de 1991, conocida como “Ley de Municipios Autónomos”, reorganiza la Oficina de Administración de Recursos Humanos, como unidad administrativa de apoyo gerencial de la Rama Ejecutiva del Gobierno Municipal. Mediante este Proyecto de Resolución de Presupuesto se recomienda la transferencia del subprograma de Licencias y Monitorias de Asistencia, al Programa de Servicios al Empleado. Además, se recomiendan cambios en los nombres de varios Programas y Subprogramas de esta Oficina.
METAS E INICIATIVAS
El departamento de Recursos Humanos, es un ente municipal enfocado en la buena administración de la fuerza trabajadora de nuestro municipio.
Asimismo, ha desarrollado proyectos que promueven el desenvolvimiento profesional, el crecimiento, la seguridad y estabilidad de nuestros empleados para llevar un servicio de excelencia.
Conforme a esta premisa se implantaron y desarrollaron las siguientes iniciativas:
- Revisión y Enmienda al Manual de Reglas y Procedimiento de Conducta para los empleados de nuestro municipio.
- Se implantó nuevos métodos de evaluación a los empleados para medir su desempeño laboral. De igual forma se utiliza para medir la necesidad de adiestramiento, desarrollo y capacitación del personal.
- Se implantó el Programa de Detección de Sustancias Controladas y Alcohol, cumpliendo con el compromiso ético, legal, social y económico de mantener un ambiente de trabajo completamente libre de sustancias controladas y alcohol; además de fomentar en nuestros empleados el respeto y la estricta observación de las leyes que prohíben el uso ilegal de las mismas.
- Se implantó el Programa de Ayuda al Empleado (PAE) para restaurar la productividad de los empleados cuyos problemas personales estén afectando su funcionamiento en el trabajo, proveyéndole apoyo psico-social a nuestros empleados y sus familiares. Con nuestro programa hemos podido coordinar y ofrecer servicios tales como: Orientación y Consejería; Programas de apoyo, rehabilitación y coordinación de servicios educativos a nuestros jóvenes y servicios a nuestros compueblanos necesitados, entres otros. El Programa de Ayuda al Empleado, ha sido acogido exitosamente por los empleados y comunidad jayuyana.
Es nuestro compromiso seguir sirviendo a nuestra comunidad con empeño y dedicación de forma ética y segura garantizando un apoyo eficaz a nuestros compañeros para un mejor desenvolvimiento laboral y personal.
Noticias y Formularios:
Solicitud de Empleo
Juan C. Morales
Director
j.morales@jayuya.pr.gov